Selasa (11/6/2024) Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda Prof. Dr. Sri Harini, M.Si. dalam rangkaian kegiatan Visiting Academic Internasional menyampaikan materi tentang Turnover intention.
Turnover intention merupakan dorongan yang dapat menyebabkan seseorang untuk memisahkan diri atau keluar dari organisasi atau perusahaan. Kajian tentang turnover menjadi penting dari aspek MSDM bagi organisasi. Hal ini karena turnover mempunyai dampak positif terjadi pergantian tenaga kerja lama ke tenaga ketja baru. Dan dampak negatif dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas organisasi serta bertambahnya biaya terkait perekrutan, seleksi, pelatihan dan pengembangan tenaga kerja. Trade off ini perlu ditangani dengan baik dan benar agar tujuan perusahaan dan individu dapat tercapai secara bersama-sama antara manajemen dan tenaga kerja.
Selanjutnya Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Djuanda (FEB UNIDA) menambahkan bahwa fenomena turnover di era digital dan kemajuan teknologi informasi menjadi salah satu perhatian khusus bagi setiap pengambil keputusan atau pimpinan organisasi untuk dapat bersaing mendapatkan dan memelihara tenaga kerja yang berkualitas.
Kegiatan seminar diikuti oleh beberapa pimpinan Rektor, Dekan, Ketua Program Studi, Dosen dan Mahasiswa dari 12 Perguruan Tinggi dari seluruh wilayah Indonesia dan Universiti Teknologi Mara (UiTM) dalam kegiatan Asean Academic Colaboration dalam rangka menuju program studi dan Institusi Unggul. Kegiatan ini juga diikuti oleh Dekan-Dekan di lingkungan UNIDA.